Anforderungs- Bezeichnung Typische Qualifikation niveau 1 Helfer/Helferin ohne formale Berufsqualifikation 2 Fachkraft Berufsausbildung (mindestens zweijährig) 3 Spezialist/Spezialistin Fortbildungsabschluss (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt) oder Bachelor 4 Experte/Expertin Diplom, Master oder Promotion Energiekrise, Klimakrise, Pandemie, Fachkräftemangel. Die deutsche Wirtschaft steht vor vielen Herausforderungen, die die Branche STEINE | ERDEN | KERAMIK als CO2-, aber auch energie- und personalintensiver Wirtschaftszweig im besonderen Maße betreffen. Der ökologische und der demografische Wandel werden die Branche – aber auch die Wirtschaft insgesamt – in den kommenden Jahren nachhaltig verändern. Wie können sich die Unternehmen der STEINE | ERDEN | KERAMIK für die Zukunft wappnen? Wie gewinnen sie das Personal, dass in Zukunft immer knapper werden wird, und welche Rolle spielt Nachhaltigkeit für das eigene Wirtschaften, aber auch für die Rekrutierung? Welche Vorteile kann die Branche nutzen, um sich gut aufzustellen, und wer geht mit gutem Beispiel voran? Die Jubiläumsstudie „Nachhaltig & zukunftssicher: Attraktiver Arbeitgeber STEINE | ERDEN | KERAMIK“ widmet sich genau diesen Fragen und zeigt mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und Praxisberichten auf, wie der Weg in die Zukunft gestaltet werden kann. Fachkräftemangel in der STEINE | ERDEN | KERAMIK-Branche Auch in der Branche STEINE | ERDEN | KERAMIK ist ist der Fachkräftemangel in den letzten Jahren zu einem Problem herangewachsen. Von einem Fachkräftemangel kann gesprochen werden, „wenn das Angebot an passend qualifizierten Arbeitskräften in einem bestimmten Beruf in einer bestimmten Region kleiner ist als die Arbeitsnachfrage der Arbeitgeber“ (Burstedde et al., 2020, 6). Die passende Qualifikation wird sowohl über die Berufsfachlichkeit als auch über das Anforderungsniveau der Stelle definiert (Tabelle 1-1). Grundlage der berufsspezifischen Analyse ist die Klassifikation der Berufe – kurz KldB – der Bundesagentur für Arbeit (BA, 2011). Dabei ist zu beachten, dass die dargestellten spezifischen Berufe für die STEINE | ERDEN | KERAMIK-Branche auch in anderen Branchen relevant sind. Das heißt, dass die Fachkräftelücken nicht als branchenspezifische, sondern als branchenübergreifende Fachkräftelücken interpretiert werden müssen. Bei der Interpretation der Ergebnisse ist darüber hinaus auch zu berücksichtigen, dass es sich bei den Berufen auf KldB-5-StellerNiveau um sogenannte Berufsgattungen handelt. Berufsgattungen umfassen mehrere Einzelberufe und Tätigkeiten, für die jedoch keine differenzierten Informationen vorliegen. Quelle: IW-Darstellung auf Basis der BA (Bundesagentur für Arbeit), 2011 Tabelle 1-1: ANFORDERUNGSNIVEAUS 8 | Ausgangslage in der STEINE | ERDEN | KERAMIK-Branche herrscht, wenn das Angebot kleiner ist als die Arbeitsnachfrage der Arbeitgeber. Fachkräfte- mangel
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