0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000 90.000 100.000 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 Fachkräftelücke Arbeitslose Offene Stellen Abbildung 1-2: DIE FACHKRÄFTESITUATION IM LÄNDERVERGLEICH Anzahl und Anteil der offenen Stellen, für die es keine passend qualifizierten Arbeitslosen gibt 55.963 2.758 3.629 2.072 7.404 57,5 59,3 56,8 70,1 42,2 0 10 20 30 40 50 60 70 80 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 Deutschland Rheinland-Pfalz Hessen Thüringen NRW Fachkräftelücke (absolut) Stellenüberhangsquote (in %) Hinweis: Die Anzahl der offenen Stellen basiert auf der Hochrechnung der gemeldeten offenen Stellen aus der Stellen- statistik der Bundesagentur für Arbeit und den Meldequoten aus der Stellenerhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (vgl. Burstedde et al., 2020). Stellen für Helfer und Helferinnen bzw. An- und Ungelernte sind nicht enthalten. Quelle: IW-Berechnungen auf Basis von Sonderauswertungen der BA und der IAB-Stellenerhebung 2022 Quelle: IW-Berechnungen auf Basis von Sonderauswertungen der BA (Bundesagentur für Arbeit) und der IAB-Stellenerhebung 2022 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Abbildung 1-1: DIE ARBEITSMARKTENTWICKLUNG IN DEN RELEVANTEN BERUFEN FÜR DIE BRANCHE (gleitende) Jahresdurchschnitte von 2010 bis Mitte 2022 Die Fachkräftelücke ist die Anzahl an offenen Stellen, die rein rechnerisch nicht besetzt werden kann, weil es keine passend qualifizierten Arbeitslosen dafür gibt. Die Stellenüberhangsquote stellt den Anteil der rein rechnerisch nicht besetzbaren Stellen an allen offenen Stellen dar. Bei beiden Kennzahlen handelt es sich nicht um branchen- sondern um berufsspezifische Maße, d. h., sie ermitteln, wie groß der Fachkräftemangel in den relevanten Berufen in allen Branchen ist. Nachhaltig & zukunftssicher – Attraktiver Arbeitgeber STEINE I ERDEN I KERAMIK | 9 Angaben in Prozent
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