• Abwärmenutzungskonzepte und Verbrennungsluftvorwärmung (Ofen-Trockner-Verbund) • Neue Brennverfahren (Einsatz von Wasserstoff, Elektrifizierung) • Verbesserte Material- und Energie- effizienz durch Digitalisierung der Herstellungsprozesse • Einsparpotenziale durch Einführung von Energiemanagementsystemen (EMS) heben Was kann man aber abseits von nachhaltiger Produktion und Geschäftsmodellen tun? Begriffe wie Green Recruiting und Green HRM (Human Resources Management) stehen dafür, dass auch in anderen Unternehmensbereichen – zum Beispiel im Personalmanagement – Maßnahmen zum Umweltschutz sinnvoll und gut umsetzbar sind. Nachhaltige ökologische Ziele setzen Wer nachhaltige Ziele für das Unternehmen definiert, zeigt damit Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit, dass Klimaschutz für das Unternehmen mehr ist als ein Lippenbekenntnis. Es sollte ein Maßnahmenplan mit konkreten, messbaren Zielen erarbeitet werden. Darin sollten Prioritäten und Verantwortlichkeiten festgelegt werden, damit es nicht nur bei guten Vorsätzen bleibt. Wo genau will das Unternehmen hin, welche nachhaltigen Ziele will es genau erreichen? Transparenz ist wichtig und das stetige Aufzeigen des Fortschritts dieser Ziele. Sich inspirieren lassen Im Folgenden findet sich eine umfassende Sammlung von Beispielen für nachhaltiges Handeln. Die Bandbreite ist groß, abseits von grünen Geschäftsmodellen aktiv zu werden. Nicht jede der Maßnahmen ist von heute auf morgen möglich. Viele aber sind schon mit wenig Aufwand umsetzbar. Jedes Unternehmen sollte seinen individuellen Nachhaltigkeitsweg zusammenstellen, der zu ihm passt. ist in zahlreichen Bereichen umsetzbar. Nach- haltigkeit Nachhaltig & zukunftssicher – Attraktiver Arbeitgeber STEINE I ERDEN I KERAMIK | 43 Neuer Tunnelofen, Foto: Steuler Holding GmbH
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